藍(lán)深貿(mào)易的使命是整合中國制造優(yōu)勢，幫助中國制造走向全球。公司利用自身營銷資源能力，為國外眾多的中小采購商、企事業(yè)單位及終端消費(fèi)者提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù)。隨著跨國貿(mào)易訂單向小而多的趨勢發(fā)展，藍(lán)深貿(mào)易正逐漸成為跨國B2C市場的有力競爭者。

▲關(guān)于藍(lán)深貿(mào)易

廣州市藍(lán)深貿(mào)易有限公司成立于2009年8月，在成立之初迅速確立了主營業(yè)務(wù)，在過去的幾年中，我們的銷售額逐年取得了突破性的增長。在核心品類擴(kuò)張及銷售渠道建設(shè)的共同促進(jìn)下，我們已經(jīng)在Ebay、Amazon、Aliexpress等業(yè)務(wù)平臺上取得了不俗的成績，并在不斷探索和建設(shè)自主網(wǎng)站品牌。

▲部門架構(gòu)

經(jīng)過三年多的努力，藍(lán)深貿(mào)易已經(jīng)探索出一套適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，有利于激發(fā)員工創(chuàng)造力的組織架構(gòu)。公司有市場部、Ebay事業(yè)部、Amazon事業(yè)部、產(chǎn)品開發(fā)部、采購部、倉儲部、財(cái)務(wù)部、人事行政部等8個(gè)部門的員工共60余人（截至2013年2月）。藍(lán)深貿(mào)易依然是一個(gè)創(chuàng)業(yè)型公司，在搭建部門架構(gòu)的同時(shí)，保持著扁平化組織結(jié)構(gòu)下的溝通方式，對于員工的工作，沒有太多的行政干預(yù)手段。

▲我們的理念

作為年輕、奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)的創(chuàng)業(yè)型公司，我們始終清醒地認(rèn)識到自己應(yīng)該做的事情。公司的發(fā)展理念并非由公司拉動員工來發(fā)展，而是希望所有員工通過自身的學(xué)習(xí)與提高，推動公司業(yè)務(wù)的提高。公司的目標(biāo)是通過業(yè)務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)客戶、員工、公司三方共贏。藍(lán)深貿(mào)易相信只有公司為員工創(chuàng)造良好的工作和生活體驗(yàn)，員工才能著力創(chuàng)造更好的客戶體驗(yàn)。我們提倡員工為客戶服務(wù)，公司為員工服務(wù)。

▲公司環(huán)境氛圍

公司位于廣州市荔灣區(qū)花地河畔的電子商務(wù)園區(qū)u2014廣佛數(shù)字創(chuàng)意園。相對于廣州市中心的繁華與喧囂，這里多了一份安然。公司寫字樓前就是花地河，風(fēng)景優(yōu)美。

就像很多的新興電子商務(wù)公司一樣，藍(lán)深是一支青年軍，員工都在1984-1993年間出生，由于共同的興趣愛好和擇業(yè)觀念，公司的員工均能和睦相處。同時(shí)我們沿襲了校園中的傳統(tǒng)，對待較年長的員工，均以u201c師兄師姐u201d稱呼，沒有勾心斗角，沒有爾虞我詐。

為了提倡學(xué)習(xí)與進(jìn)步，公司會定期采購由員工推薦的書籍，并定期舉辦讀書分享會，給員工帶來工作以外的成長。

▲薪酬福利

體現(xiàn)能力與效率的薪酬結(jié)構(gòu)

基于年度績效考核的年終獎

帶薪年假和帶薪病假

簽署勞動合同及購買社保五險(xiǎn)

每周體育活動及定期出游

▲未來

未來，藍(lán)深貿(mào)易將繼續(xù)完善產(chǎn)品線，打造核心品類，同時(shí)渠道建設(shè)精細(xì)化，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)完善的產(chǎn)品及服務(wù)。同時(shí)我們也將加快海外本土化進(jìn)程，成為更加優(yōu)秀的跨國電子商務(wù)公司。